O processo de contratação deve ser bem analisado pelas empresas de todos os portes e segmentos, para que possa proporcionar bons...

Criar o melhor ambiente possível e oferecer as melhores condições para os colaboradores (clientes internos) é fundamental para manter a...

Na busca pelo crescimento e lucro das empresas, muitos empresários esquecem de valorizar e reter os talentos da organização. O...

O processo de recrutamento, seleção e contratação de pessoal é muito importante para as organizações. Além das experiências...

A primeira providência do gestor para reter talentos é executar um bom plano de cargos e salários dentro do organograma definido pela...

A retenção de talentos é de suma importância para as organizações, até porque a alta rotatividade prejudica os resultados da empresa,...

Focar apenas no cliente externo é um erro. Os colaboradores (clientes internos) devem receber a mesma atenção que os clientes externos,...

A promoção de cargo por mérito é fundamental para a motivação e retenção dos talentos de uma empresa. Entretanto, a retenção de talentos...