Metas SMART
- Vinícius de Oliveira
- há 3 dias
- 2 min de leitura
As metas são importantes para o controle de resultados, alcance dos objetivos e para a motivação das equipes de trabalho. Porém, para obter resultados expressivos as metas devem ser bem definidas, proporcionar recompensas justas e reconhecimento público para o seu alcance, sempre seguindo as diretrizes e orçamento empresarial, com clareza e objetividade.
Metas SMART
As metas SMART são utilizadas em muitas organizações, tendo como base o seu acrônimo S - Specific (Específica), M - Measurable (Mensurável), A - Achievable (Atingível), R - Relevant (Relevante), T - Time-bound (Temporal/Prazo). Esse tipo de meta contribui para o aumento de eficiência, com ganho de tempo, produtividade, foco, motivação, controle e resultados importantes para o negócio.
Características das Metas SMART
Específicas
Metas SMART são claras e objetivas para o alcance de determinado resultado relevante para o negócio, evitando informações vagas e imprecisas para as equipes de trabalho.
Mensuráveis
Elas são mensuráveis, ou seja, medidas de forma numérica, quantitativa, facilitando o controle do desempenho das equipes e da organização. A coleta e registro de dados deve ocorrer de forma eficiente, visando maior assertividade.
Atingíveis
As metas SMART são realistas, considerando as condições atuais de estrutura e recursos, e atingíveis (nem fáceis, nem impossíveis), sendo desafiantes e motivadoras para os profissionais envolvidos.
Relevantes
As metas SMART são essenciais para a sobrevivência e crescimento organizacional, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais. Elas são importantes para o alcance dos resultados da empresa.
Temporais
As metas SMART possuem um controle de prazo de execução (datas de início e fim), para controle do desempenho, foco e otimização na utilização dos recursos.
Exemplo de meta SMART
Aumentar a receita da empresa, do ano de 2027, em 20% em relação ao ano de 2026, do dia 01/01/2027 ao dia 31/12/2027, gerando novas fontes de receitas para a empresa, conforme a estrutura, as diretrizes e o orçamento empresarial.
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