Fator humano nas empresas

O resultado do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de Fevereiro de 2019 apontou a abertura líquida de 173.139 postos de trabalho com carteira assinada no país, melhor resultado para o mês de Fevereiro desde 2014. Esse resultado é muito importante, pois revela que o país está se recuperando economicamente, gerando aumento da confiança dos investidores e empresários, o que proporcionou novas ofertas de emprego formal nas empresas. Outras situações que devem ser analisadas dizem respeito à abertura de vagas por setores da economia e, se o mercado de trabalho está atendendo as necessidades das empresas em relação à mão de obra qualificada. Ao mesmo tempo que existe a preocupação com a abertura de novos postos de emprego formal, deve existir investimento em educação para suprir a necessidade das organizações por profissionais qualificados que acompanhem o avanço científico e tecnológico, contribuindo para atrair mais investidores para o mercado nacional. Além disso, são necessárias medidas para qualificar os empreendedores e incentivá-los a atuar formalmente em suas atividades empresariais. As atividades do SEBRAE e da Casa do Empreendedor, por exemplo, são de suma importância para as atividades das empresas, buscando reduzir o índice de mortalidade das empresas em poucos anos de vida. As novas tecnologias são importantes, mas são as pessoas que fazem as coisas acontecerem dentro das organizações diversas, utilizando o capital intelectual. Portanto, as empresas devem proporcionar as melhores condições de trabalho possíveis para que ocorra a motivação dos colaboradores em evoluir nas suas atividades profissionais, gerando a realização profissional, o que trará consequências positivas nos resultados das empresas.

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